喜获“五好基层党组织医院”荣誉称号

襄阳东大胃肠 医院胃肠科在襄阳市直机关工委和卫生局的正确领导和指导下，被评为“五好基层党组织”。获此殊荣，是省委、省政府、省卫生厅对我院的高度肯定和认可，是我院党委带领全院干部、职工奋力拼搏的结果。我院始终坚持社会主义办院方向，积极履行社会公益性，发挥了我院在湖北省医疗卫生战线走前列、做表率的模范带头作用。

一、 积极推进并完善科学规范的管理体系

在医院管理上，加强了日常考勤管理，认真严格地实行上下班指纹考勤，各科室能严格点名、认真记载、如实公布，促进了全体工作人员出满勤、干满天，提高了工作效率和工作质量。为医院工作的正常有序地开展，为医院工作质量的提高，为医院社会形象的提升打下了坚实的基础。我们坚持以人为本，提倡四种精神。即风雨同舟的协作精神，忠于职守的敬业精神，淡泊名利的奉献精神，问鼎上流的进取精神，增强全体员工的凝聚力。

二、优化并着力推进与加强领导班子建设

通过学习“三个代表”重要思想，以及党的十七大全会精神等内容，努力提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力。定期召开民主生活会、大力开展批评与自我批评活动，敢于正视缺点、自查自纠、不断改革、全面提高;把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于经常性工作又抓紧解决存在的突出问题;准确把握把握时代脉搏，学习领会中央精神，改革和完善领导体制和工作制度，把医院发展充满生机活力，作为医院坚强核心的领导班子必须打牢思想政治基础。

三、抢抓机遇，切实做好“五好”创建工作

创建活动围绕“建设病人满意医院的这一目标”和“内抓管理，外树形象”这一主题开展好各项创建活动，进一步转变作风，提高工作效能，为医务工作人员提供优质服务，真心实意为群众办实事、解难题、做好事。创建活动围绕科技进步与创新，突出自主创新主体，为医疗科研提供技术支撑，加强干部职工的创新教育，增强干部职工的创新精神，提高创新意识以创新的思维、创新的工作方法，多出创新思路，多做创新工作，创建活动要防止就事论事，为创建而创建的现象，防止走形式、图虚名、华而不实、要努力使创建活动取得实实在在的效果。

创建“五好”单位是医院的任务，不仅仅是哪几个人的事，也不仅仅是领导的事，需要人人关注、参与。为切实加强创建工作，医院对创建工作实行党支部统一领导、分管林到和部门各负其责、创建办公室组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，确保创建工作有序运转、稳步推进。当支部把创建工作作为当前及今后一个时期的重要工作内容，列入重要议事日程。

四、夯实基础，加强质量安全建设，安全是医院永恒的主题

一是严把安全关。加强防火防盗、四懂四会知识教育，会使用灭火器材及按照各种应急预案处理火灾、断水、断电等各种应急突发事件，二是对医生13项核心制 度，护士的17项护理制度，三查八对，各种岗位职责等制度，逐一进行考试答卷，三是设立《安全检查等基本制度》，由科主任带头，门诊部全体人员轮流排班，保证每天下班前对科室，本部门的水电、设备及存在的各种安全隐患进行自查。科主任、护士长每天提前半小时上岗，亲自督促，每天晨会进行点评，做到不放松每 一天。

荣誉，成绩永远成为过去，在以后的工作中，襄阳东大胃肠 医院胃肠科的全体人员将继续秉承团结向上的拼搏精神，忠于职守的敬业精神，继续为广大患者服务。